순천시는 민선8기 조직개편으로 조직변화에 선제적으로 대응하고 핵심인재 양성을 위해‘미래인재양성팀’을 신설했다.

미래인재양성팀은 변화를 이끌어갈 융복합 핵심인재 양성을 위해 ▲공직생애주기별 기본교육 신설 ▲상시학습 기관지정학습 도입 ▲일류순천 공무원아카데미 상설 운영 ▲직급·세대별 통합 감성 교육 등을 체계적으로 운영할 계획이다.

노관규 순천시장은 “시장과 직원이 함께 공부하면서 공무원의 인적역량 향상과 경쟁력 제고를 통해 미래 100년을 준비할 것”이라고 강조했다.

이어 “순천에서 전국 지방자치단체 공무원 대상 5~6급 리더십 함양 향부숙 교육과정 운영과 2023순천만국제정원박람회장을 공무원 현장교육 장소로 연계해 지방시대에 순천시의 사례가 대한민국의 표준 모델이 될 것으로 앞으로가 더욱 기대 된다”라고 말했다.

한편, 순천시 공무원 1620명 중 근무연수 10년 미만 직원은 779명 48.1%에 해당하며, 35세 이하 직원은 578명 35.6%로 공직사회의 세대교체가 빠르게 진행되고 있다. 이에 시는 공직가치를 기반으로 조직구성원 변화를 반영한 교육과정 운영을 통해 일류순천을 이끌어나갈 방침이다.