나주시 첫 청년 행정인턴 소통 간담회

나주시가 올해 처음 도입한 청년 행정인턴이 6개월간의 현장 경험을 마무리했다. 시는 이 경험을 청년들의 목소리와 정책 아이디어로 되짚으며, 향후 청년 일자리 및 정주 정책 발전의 밑거름으로 삼을 방침이다.

나주시(시장 윤병태)는 지난 28일 ‘나주에서 찾은 청년의 내-일(My Job): 청년의 경험! 나주의 미래가 되다’를 주제로 ‘2026년 나주시 청년 행정인턴 소통간담회’를 개최했다고 31일 밝혔다.

이번 간담회는 지난 3월부터 시청 각 부서에서 행정 실무를 경험한 청년들의 소회와 함께 근무 중 느낀 점, 정책 아이디어, 건의 사항 등을 자유롭게 공유하는 자리로 마련됐다.

나주시는 지역 청년들에게 실질적인 직무 경험과 경력 형성 기회를 제공하고 진로 탐색을 돕고자 올해 처음으로 청년 행정인턴 제도를 도입했다.

20명 모집에 4.4대 1의 경쟁률을 기록했으며, 서류와 면접 심사를 통해 최종 선발된 청년들은 시청 각 부서에 배치되어 약 6개월간 다양한 행정 업무를 경험하며 실무 역량을 쌓았다.

이날 간담회에서는 기존의 딱딱한 형식에서 벗어나 ‘포스트잇 Talk’ 방식을 통해 청년 행정인턴들이 6개월 근무 경험을 바탕으로 한 정책 아이디어 및 개선 사항 등을 자유롭게 제안했다.

행정인턴들은 근무 기간 연장, 근무 환경 개선, 업무량 과다 부서 인력 보강 등 현장에서 직접 경험한 다양한 의견을 윤병태 시장에게 전달했다.

윤 시장은 청년들의 질문과 제안에 직접 답하며 자유로운 의견을 교환했으며, 나주시의 청년 일자리 정책 및 향후 방향을 공유했다.

윤 시장은 6개월간 행정 현장에서 경험과 역량을 쌓은 청년들의 노고를 격려하고, 이들의 새로운 출발을 응원했다.

시는 이번 간담회에서 제시된 의견들을 면밀히 검토하여 향후 청년 행정인턴 사업 운영 개선에 반영하고, 청년들이 체감할 수 있는 일자리 및 정주 정책 마련에 적극 활용할 계획이라고 밝혔다.

윤병태 나주시장은 “지난 6개월간 행정 현장에서 쌓은 경험이 진로 설계와 사회 진출의 든든한 자산이 되기를 바란다”고 말했다. 이어 그는 농생명, 에너지신산업, 문화관광 중심의 양질의 청년 일자리를 지속적으로 창출하고, 일자리와 주거, 문화 등 청년 친화적인 정주 여건을 갖춰 ‘청년이 떠나지 않고 다시 돌아오는 나주’를 만들겠다고 강조했다.