전 직원·조교 AI 실무교육

전남대학교가 인공지능(AI)을 교육을 넘어 대학 운영 전반에 적용하며, 조직 전체를 ‘AI 기반 플랫폼’으로 전환하는 구조적 혁신에 나섰다.

29일 전남대에 따르면, 전남대학교는 인공지능(AI) 기술을 행정역량의 핵심 요소로 내재화하기 위해 전 직원 및 조교를 대상으로 'AI활용 행정혁신 교육'을 4월부터 운영하고 있다.

이번 교육은 대학의 디지털 전환과 AI 기술의 실무 적용을 통한 행정업무 혁신체계 구축을 목표로, 공통과정과 일반과정으로 나누어 체계적으로 설계·운영된다.

앞서 3월에 진행된 공통과정은 'AI 윤리·법·정책 최근 이슈'와 '철학자들의 인생코칭'을 주제로 직원 및 조교 570여 명이 참여한 가운데 진행되며, AI에 대한 이해와 인식 전환을 중심으로 운영됐다.

4월부터 진행 중인 일반과정은 직무 특성에 맞춘 맞춤형 교육으로, 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 중심 AI 역량 강화에 초점을 맞추고 있다.

전남대는 교육 참여에 따른 업무 공백을 최소화하기 위해 매월 둘째 주를 ‘교육운영주간’으로 지정하고, 직원은 화·목요일, 조교는 월·수요일에 각각 참여하도록 편성했다.

또한 직종별로 실제 담당 업무와 밀접하게 연계된 4개 특화 트랙을 구성해 운영하고 있다.

직원은 ▲문서·인사행정 ▲기초·심화 ▲데이터 분석·예산·회계 ▲학사행정·총무·시설, 조교는 ▲기초·심화 ▲교육지원·학생상담 ▲연구·실험지원 ▲데이터 분석·논문작성 트랙을 이수하게 된다.

김경백 정보화본부장은 “AI는 특정 부서만의 도구가 아니다”라며 “전 구성원이 AI를 자신의 업무에 녹여낼 때 비로소 대학 전체의 혁신이 시작된다. 이번 교육이 그 출발점이 될 것”이라고 말했다. 이어 “AI 활용이 단순한 체험 수준을 넘어 반복 행정업무 자동화, 데이터 기반 의사결정, 연구 생산성 향상 등 실질적 성과로 이어지길 기대한다”고 덧붙였다.

한편, 전남대학교 정보화본부는 교육 참여자의 현장 적용 사례를 지속적으로 수집·분석해 우수 사례를 전 부서에 공유하고, 이를 차기 교육과정에 반영하는 순환형 개선 체계를 구축할 계획이다.