나주시가 지난 27일 빛가람 복합문화체육센터에서 신규 및 저연차 시설직 공무원을 대상으로 직무 역량 강화 교육을 실시했다.

전남 나주시가 시설직 공무원의 실무 역량 강화를 위해 교육과 멘토링을 병행한 현장 중심 인재 양성에 나서며 공공 건설사업의 품질과 안전 확보 기반을 다지고 있다.

28일 나주시에 따르면 전날 빛가람 복합문화체육센터에서 신규 및 저연차 시설직 공무원을 대상으로 직무 역량 강화 교육을 실시했다.

이번 교육은 건설공사의 품질과 안전을 좌우하는 시설직 공무원의 핵심 역량을 강화하고 업무 처리 효율성을 높이기 위해 마련했으며 교육에는 신규 및 저연차 공무원과 멘토 역할을 맡은 팀장 등 100여 명이 참여했다.

교육 내용은 지방계약법과 건설기술진흥법 등 관련 법령 이해를 비롯해 반부패 청렴 교육, 토목 설계와 건축 인허가 기초, 설계 소프트웨어 활용 등 실무 중심 과정으로 구성됐다.

특히 직렬별 맞춤형 교육과 함께 실제 공사 현장을 방문하는 현장 견학 프로그램을 병행해 실무 이해도를 높였다.

나주시는 교육과 함께 세대 간 경험과 노하우를 공유하는 멘토링 체계를 운영해 조직 내 협업 기반을 강화하고 신규 공무원의 업무 적응을 지원할 계획이다.

시는 이번 교육을 통해 신규 공무원들의 초기 업무 적응 기간을 단축하고 보다 신속하고 정확한 행정 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대한다.

또한 공공 건설사업 전반의 품질 향상과 안전 확보에도 긍정적인 효과가 있을 것으로 보고 있다.

강상구 나주시장 권한대행은 “신규 공무원들이 현장 중심의 실무 역량을 빠르게 습득하고 조직 내 소통을 통해 안정적으로 업무에 적응하길 바란다”며 “전문성과 청렴성을 갖춘 공직자 양성을 위한 교육을 지속 추진하겠다”고 밝혔다.