광주 동구가 2020년 하반기에 임용된 기술직렬 및 사회복지 공무원들을 대상으로 선배공무원들의 노하우를 공유하는 멘토링 교육을 추진한다고 밝혔다.

동구는 1년 이내 신규 직원들의 업무적응능력 향상과 직렬별 전문성 강화를 목표로 선배공무원과 함께하는 멘토링 교육 기회를 마련했다.

현재 동구청과 13개 동 행정복지센터에는 지난해 임용된 130여 명의 신규공무원들이 근무 중이며, 건축·토목·지적직렬과 사회복지 공무원 28명을 우선 선정해 17일부터 오는 26일까지 오전·오후 4시간씩 교육을 진행한다.

교육은 미로센터에서 방역수칙을 철저히 지켜가며 5~8명씩으로 나눠 청렴교육과 현장실무교육으로 진행된다. 이후 타 직렬 공무원 선배들과의 업무 소통의 자리도 마련된다.

임택 동구청장은 “이번 프로그램은 공직 업무를 수행하는데 있어 선배공무원들의 노하우를 공유하고 업무 전문성 강화를 위해 마련하게 됐다”면서 “공직자로서 책임감과 사명감을 가지고 주민을 위한 대민봉사에 최선을 다해줄 것을 당부드린다”고 말했다.