전라남도교육청이 14일~16일 전남교육연구정보원에서 교육공무직원 업무 담당자 20여 명을 대상으로 업무 역량강화 연수를 실시했다.

80여 직종, 8,000여 명의 교육공무직원에 대한 인사·복무·급여 업무를 담당하고 있는 실무자들은 그동안 매년 바뀌는 교육공무직원의 처우개선과 근로기준법, 현장 민원 증가에 따라 업무의 어려움을 호소해왔다.

이번 연수는 일선 교육공무직원 업무담당자의 이런 어려움을 덜어주고, 업무 처리의 전문성을 높여주기 위해 마련됐으며, 학교혁신 현장공모 교육훈련 요구를 반영해 전라남도교육연수원이 운영했다.

특히, 참여자들이 교육내용 및 운영계획을 직접 설계해 교육공무직 업무담당자 전문화를 위한 맞춤형 교육으로 진행됐다.

연수는 단체교섭 및 임금교섭 과정의 전체적인 흐름을 공유하고, 교육공무직원들의 처우개선 필요성에 공감할 수 있는 커리큘럼으로 구성됐다.

변경된 처우개선 지침과 취업규칙에 대한 구체적 예시 안내, 퇴직자에 대한 퇴직금 및 연차수당 정산 등 사례 중심 교육으로 실무에 실질적인 도움을 줬다.

연수에 참석한 한 담당자는 “평소 복잡하고 어렵게 생각했던 업무처리 절차 및 내용 등에 대해 쉽게 이해할 수 있는 유익한 시간이었다.”면서 “업무관련 교육이 지속적이고 반복적으로 이뤄져야 할 것 같다.”고 말했다.

고재술 노사정책과장은 “교육공무직의 업무에 대한 난이도와 고충에 대해 충분히 인지하고 있으며, 다양한 교육 등을 통해 어려움을 해소하도록 적극 지원하겠다.”고 밝혔다.

한편, 도교육청은 다음달 23일~25일(3일) 교육지원청 및 일선 학교 교육공무직원 업무담당자를 대상으로 연수를 추가 실시할 예정이다.